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薪酬管理讲师课程
梁伟权
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案
劳资法律
纳税筹划
绩效管理
薪酬管理
【课程大纲】 一、自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析？ 1.社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2.社会保险缴纳方式的趋势 3.如何
周子人
由KPI到3A绩效目标管理系统
中层管理
人力资源
绩效管理
薪酬管理
【课程背景】 绩效管理的目的是什么？HR把它当做调控员工工资的工具；上司把它当做 约束下属的手段。员工则认为KPI除了扣钱，一无是处。当前，多数企业只把绩 效管理
许浩明
持续管理变革，企业流程再造作载体—华为最佳实践
绩效管理
薪酬管理
执行力
企业家
课程背景与目的: 华为从2万元的小公司发展目前年收入近6000亿的优秀企业，大大小小的流程变革项目上百个，所花费的咨询顾问费用也接近100亿，华为持续管理创新变革
吴晓权
《团队管理系统》
营销管理
培训管理
薪酬管理
团队建设
随着中国经济的不断发展，目前企业和个体户面临的问题是人难招、人难留、人难用的尴尬局面，大家都认为找不到合适的人，其实真实的原因是没有完善的组织架构和薪酬体系，所以
陈勇
用股权激励建立事业合伙人制方案设计班8.0VIP
股权激励
公司治理
薪酬管理
绩效管理
领导力
价值34800元的VIP版，现在报名只需19800元！ 一、我们用实施咨询项目的风格开展方案设计班，具有三大特色： 1）源于咨询项目的完善知识体系 我们认为只有实
陈勇
用股权激励建立事业合伙人制方案设计班8.0
股权激励
薪酬管理
绩效管理
股权激励
事业合伙人制
控制权
领导力
价值34800元的VIP版，现在报名只需19800元！ 一、我们用实施咨询项目的风格开展方案设计班，具有三大特色： 1）源于咨询项目的完善知识体系 我们认为只有实
何有志
战略绩效管理
绩效管理
战略管理
项目管理
人力资源
薪酬管理
一、【课程背景】 绩效管理是当今企业管理中必不可少的工具之一。有研究机构通过大量数据分析，一个企业能否持续成功，不是企业的愿景、战略定得有多好，关键是战略的执行是
代永占
运营系统
团队建设
股权激励
薪酬管理
绩效管理
执行力
▣小作坊靠能人，大企业靠系统 ◎靠能人赚钱的公司，永远都是新创公司 ◎强大的企业都在靠系统和团队赚钱 ◎持续的业绩=团队+系统 我是代永占，同创咨询创始人，10年
叶向阳
【企业利润倍增系统】之九 《团队绩效设计与操作》
薪酬管理
职业规划
团队管理
绩效管理
团队建设
一、【课程背景】 大多数中小企业都存在以下现象： 1.公司经营层压力很大，中基层管理忙忙碌碌的，但公司业绩却不乐观； 2.企业是老板的，自己是打工的。安排什么工作
左飞
如何搭建企业战略性薪酬体系-让企业的每一分钱都花在刀刃上
薪酬设计
人力资源管理
宽带薪酬
战略
组织
人力资源
战略管理
薪酬管理
教练技术
人力资源
战略管理
薪酬管理
绩效管理
【课程内容】 开篇话题：薪酬的保健与激励，及企业的付薪之痛 第一篇（全景介绍）：薪酬体系概述 1、 体系的构成及作用 2、 薪酬体系设计的原则问题（七大原则） 第
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梁俊景
律师 李小平律师
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