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篇讲师授课见证
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劳资法律讲师授课见证
梁伟权
争取社保丢工作 倔犟女工赢官司
劳资法律
近两年来,驻马店驿城区的女职工霍丽丽心情十分不爽,原因是一起发生在自己身上的劳动纠纷。5月20日,霍丽丽盼来了二审胜诉判决书,高兴之余,她给自己买了一件新衣服,并接
李会华
三个支点构建企业和谐劳动关系 ----劳动法、管理与企业文化
劳资法律
三个支点构建企业和谐劳动关系----劳动法、管理与企业文化“有员工在签了无固定期限劳动合同后,认为公司没那么容易炒他,做工作没有以前那么积极,出现混日子的情况,我们
涂远伟
同工同酬是构建和谐劳动关系的基本保证
劳资法律
同工同酬是构建和谐劳动关系的基本保证同工同酬是指在同一单位从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳动业绩的劳动者,应支付相同的劳动报酬。其须具备三个条件:一是劳动者的
梁硕南
梁硕南老师主持召开珠三角劳动法务与人力资源联谊会会议
劳资法律
客户:珠三角劳动法务与人力资源联谊会 地点:广东省 - 深圳 时间:2015/10/31 0:00:00 2015年10月31日,珠三角劳动法务与人力资源联谊会会议
刘新苗
国企混合所有制重组中的员工安置探索
劳资法律
近日,证监会财政部国资委银监会四部门联合发文《关于鼓励上市公司兼并重组、现金分红及回购股份的通知》证监发201561号中指出:大力推进兼并重组市场化改革。全面梳理上
梁硕南
梁硕南老师就”上班早退绕路去买菜 遭遇车祸是否算工伤“等问题接受《新法制报》记者采访
劳资法律
梁硕南老师就”上班早退绕路去买菜遭遇车祸是否算工伤“等问题接受《新法制报》记者采访上班早退绕路去买菜遭遇车祸是否算工伤引争议专家建议《工伤保险条例》对“必要时间”、
梁硕南
梁硕南老师就企业四大用工问题接受《法治周末》记者采访
劳资法律
2014年8月11日,《法治周末》记者马金顺连线梁硕南老师,就企业四大用工问题对梁硕南老师进行了采访:法治周末见习记者马金顺 不与员工签订劳动合同 河北某企业在北
梁伟权
广东拟放“痛经假”:政策高大上 现实然并卵?
劳资法律
对于大部分女性朋友来说,每个月总有那么几天因为“大姨妈”疼得寸步难行,却还要忍住不适坚持工作。而“痛经假”的出现,拯救了女性同胞们于水深火热之中。近日,广东实施《女
梁伟权
男子虚报年龄找工作 离职索赔被驳
劳资法律
法院认为原告未做到诚信入职与被告公司之间的劳动关系无效 57岁的电工张某隐瞒了真实年龄,应聘一家公司。在得知真相后,公司虽然没有解聘张某,但未与其签订劳动合同。此后
梁伟权
企业用工风险控制
劳资法律
客户:广业培训学院 地点:广东省 - 广州 时间:2015/11/26 0:00:00 中国劳资关系研究院报道: 2015年11月26日晚间,我院梁伟权老师(著名劳
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